【熱點回顧】

社部官員近日表示，延遲退休年齡已是一種必然趨勢，國家將適時提出彈性延遲領取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。

延遲退休方面，人社部官員介紹，養(yǎng)老保險制度涉及面廣，矛盾錯綜復雜，需要解決的問題很多。人社部目前進行系統(tǒng)的規(guī)劃研究，“已觸及的重大問題有十幾個，退休(或領取養(yǎng)老金)年齡問題是其中之一。”-

人社部表示，討論中反映的觀點表達了不同群體的多樣性訴求，使人社部更充分地認識到這一政策的“復雜性和敏感性”。人社部繼續(xù)深入研究這一問題時，將以適當形式充分聽取各方面意見。

【模擬題】

退休年齡問題又一次被推到風口浪尖，對于人社部提出的延遲領取養(yǎng)老金年齡的相關建議，你如何看?

【參考解析】

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人口平均壽命也不斷延長，有關專家提出可以延遲退休年齡，同時有利于養(yǎng)老金的收支平衡，但是也有群眾表示延遲退休年齡不利于普通勞動者和低收入人群，增加就業(yè)壓力，從而引發(fā)對于此事的爭論。

對于這個問題，還需聯(lián)系我國國情，全面的看待這個問題。

一方面，延遲退休與領取養(yǎng)老金尤其合理性的初衷。首先，從當前的社會情況來看，人們的生活水平越來越高，平均壽命也隨之提高，雖然到了退休年齡但仍然擁有健康的體魄，延遲退休年齡有利于充分發(fā)揮年事雖高但身體依然健康的勞動者的勞動能力，為社會經(jīng)濟等各方面的發(fā)展做出更多的貢獻;其次，我國老齡化特點日趨凸顯，加之養(yǎng)老金空帳運行顯示出來的未來養(yǎng)老金資金缺口與政府財政壓力，提出延遲退休年齡和領取養(yǎng)老金的提法有助于平衡在職人員與退休人員比例以及減輕養(yǎng)老金支付壓力，穩(wěn)定社會和諧發(fā)展。

另一方面，是否決定即時推行該制度還需與我國國情相匹配，暫時可能并非適行。首先，雖然歐、美、日等國家出臺了關于延長退休年齡的相關政策，但是根據(jù)我國目前的發(fā)展現(xiàn)狀，我國與上述國家情況仍有所區(qū)別，如我國許多勞動密集型產(chǎn)業(yè)，年輕勞動力的供給相對充分，且尚未發(fā)展到以腦力勞動為主的就業(yè)分布;其次，在經(jīng)濟社會發(fā)展水平和社會保障體系尚不完善、成熟的前提下，即時推行延遲退休和領取養(yǎng)老金制度對于群眾利益而言難以實現(xiàn)均衡;最后，在當前嚴峻的就業(yè)形勢面前，推行延遲退休年齡將需要開發(fā)海量的新崗位予以彌補，目前來講還并不現(xiàn)實。

有鑒于此，結合我國當前的國情，對于延遲退休和領取養(yǎng)老金的建議而言，還需審時度勢，根據(jù)國家總體發(fā)展狀況、人口年齡狀況以及群眾意愿，更體現(xiàn)出人性化的退休方式與公平的退休金領取對策。為了適應我國國情和社會發(fā)展需求，延遲退休年齡，還需從多個方面做好準備，在發(fā)揮延遲年齡政策意義的同時做好群眾養(yǎng)老的保障。

第一，政府應進一步宣傳、鼓勵群眾做好個人提前規(guī)劃養(yǎng)老的概念，引導大家通過社保、企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老等多個層次相結合的方式為自己做好個人養(yǎng)老計劃，為退休生活做好充分準備;

第二，提高養(yǎng)老金入市與運營效率，通過一整套程序規(guī)范，減少運營風險，為養(yǎng)老金保值;

第三，避免延遲退休和領取養(yǎng)老金制度的“一刀切”，可選擇結合各地以及各行業(yè)的具體情況，在尊重群眾意愿的前提下，依據(jù)彈性加自愿的原則逐步在全國范圍推行。同時，把握好彈性的尺度，結合國情、尊重民意、接受監(jiān)督，逐步推行開來。力求將惠民之策科學落實，將好事辦好。