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        2013年湖南省考面試考情分析及備考指導(dǎo)

        來(lái)源:考德上公培公考研究中心時(shí)間:2013-06-05 14:56考德上教育V

        2013年湖南省面試工作已經(jīng)啟動(dòng),數(shù)日后2萬(wàn)余考生將走進(jìn)面試考場(chǎng),抒寫屬于自己的公考人生。面試是公務(wù)員考試中至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié),考德上公培公考研究中心將結(jié)合湖南省歷年面試試題,分析內(nèi)蒙古公務(wù)員面試的特點(diǎn),并分析得出有針對(duì)性的有效備考策略,希望對(duì)考生備考有所幫助。


        一、湖南省公務(wù)員面試的基本形式

        為了進(jìn)一步保證面試的公正、公平和公開(kāi),自2011年起湖南省首次采取集中面試形式,即不區(qū)分垂直管理單位和其他單位,所有省直部門考生統(tǒng)一集中進(jìn)行面試。

        2013年湖南省計(jì)劃招錄7154名公務(wù)員,按照按1∶3的比例將有2萬(wàn)余人入圍面試。

        根據(jù)歷年的經(jīng)驗(yàn),湖南省公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方法對(duì)考生進(jìn)行測(cè)評(píng)。結(jié)構(gòu)化面試是現(xiàn)在公務(wù)員考試中最常用的一種面試方法,是根據(jù)職位所需要的素質(zhì),運(yùn)用設(shè)計(jì)好的特定問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),綜合考察考生各方面的能力和素質(zhì)。


        二、湖南省公務(wù)員面試的特點(diǎn)

        結(jié)合歷年面試試題,我們分析出湖南省公務(wù)員面試特點(diǎn)如下:


        1.近年題量保持穩(wěn)定

        繼2011年湖南省采取集中面試形式以后,考題總體題量趨于適中,除個(gè)別地區(qū)一天一套題目外,其余都為一天兩套題目,分上、下午進(jìn)行。

        從近三年的面試實(shí)踐來(lái)看,湖南省公考一套面試題目數(shù)量一般在3~4道,答題時(shí)間為10~12分鐘;静捎每搭}本的方式?忌梢3道題目一起思考一起回答,也可以思考1道答1道。


        2.綜合分析題型保持穩(wěn)定比例,演講題需準(zhǔn)備

        綜合分析題、情景應(yīng)變題和組織管理題是五大傳統(tǒng)題型中的主流,在近三年湖南省公務(wù)員面試中占較大比重;特別是綜合分析題,比例一直保持穩(wěn)定,約占三分之一。

        情境模擬對(duì)話題經(jīng)過(guò)近三年的驗(yàn)證,已經(jīng)作為一種?碱}型固定下來(lái)。

        演講題在2011、2012年都有所涉及,2013年出題幾率較大,考生需要重點(diǎn)準(zhǔn)備。

        除了這些常考的題型,發(fā)散想象題、串詞編故事題、漫畫題在湖南省面試歷史上也都出現(xiàn)過(guò),希望考生都要加以準(zhǔn)備。


        3.命題緊緊圍繞公務(wù)員崗位與工作實(shí)際

        湖南省近幾年的面試考題的研究中,不難發(fā)現(xiàn)各招錄單位在設(shè)計(jì)面試題時(shí),往往融入了單位的具體職責(zé)和崗位素質(zhì)要求。除了自我認(rèn)知題外,這一特點(diǎn)在湖南省面試中的各種題型都得到了明顯體現(xiàn)。


        三、2013年湖南省考面試備考策略

        結(jié)合湖南省歷年面試試題呈現(xiàn)的特點(diǎn),考德上公培公考研究中心給出如下備考策略,幫助考生能有針對(duì)性地備考,為通過(guò)面試而努力。


        1.充分了解結(jié)構(gòu)化面試

        很多考生對(duì)結(jié)構(gòu)化面試并沒(méi)有對(duì)筆試那么熟悉,因此,備考的第一步就是要學(xué)習(xí)了解結(jié)構(gòu)化面試。考生可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書本等渠道學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化面試的基本情況、流程、形式及測(cè)評(píng)要素等。這樣才能做到“知己知彼百戰(zhàn)百勝”。


        2.梳理自身經(jīng)歷

        考生的基本素質(zhì)與所報(bào)考職位是否匹配是整個(gè)公務(wù)員面試的考核核心。很多題目以間接的方式進(jìn)行考查。因此,考生必須對(duì)自己以往的學(xué)習(xí)、工作和生活經(jīng)歷進(jìn)行仔細(xì)梳理,提煉出與所報(bào)考職位相匹配的點(diǎn),并將之融入答題中,這樣才能使自己的答案言之有物,更讓人信服。


        3.多關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)

        社會(huì)熱點(diǎn)是綜合分析類題目的考查重點(diǎn)?忌鷳(yīng)好好利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體,了解近期國(guó)內(nèi)外所發(fā)生的重大事件,尤其是引起社會(huì)爭(zhēng)議、反映社會(huì)發(fā)展、關(guān)系國(guó)計(jì)民生的熱點(diǎn)事件、熱點(diǎn)政策及社會(huì)現(xiàn)象。在看到熱點(diǎn)的同時(shí),還應(yīng)深入了解其原因、影響、各方評(píng)論等。鍛煉自身對(duì)問(wèn)題進(jìn)行多角度綜合分析的能力,這樣才能在答題時(shí)做到有條理、有深度。


        4.勤加練習(xí)

        實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。考生在備考時(shí)切忌只學(xué)習(xí)理論或者只思考不練習(xí)。要請(qǐng)同學(xué)、朋友或者老師參與,進(jìn)行全真模擬,多體驗(yàn)考場(chǎng)氣氛。同時(shí)請(qǐng)別人指出自己的問(wèn)題,這樣才能確保每次練習(xí)起到實(shí)在的效果。

        運(yùn)用策略指導(dǎo)訓(xùn)練備考,才能真正掌握面試技巧,做到胸有成竹。祝廣大考生朋友取得好成績(jī)!

        (責(zé)任編輯:admin)

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