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熱點(diǎn)概述 兩則新聞再次將人們的注意力轉(zhuǎn)移到一些量化指標(biāo)上。比如湖北公安縣發(fā)紅頭文件向下攤派卷煙銷售指標(biāo)，村鎮(zhèn)干部被迫當(dāng)起了“推銷員”;鄭州衛(wèi)生部門向各社區(qū)下發(fā)重性精神疾病患者檢出指標(biāo)，無(wú)病的人無(wú)奈“被精神病”。此外，“結(jié)扎指標(biāo)”、“破案指標(biāo)”、“彩票指標(biāo)”、“火化指標(biāo)”……近年來(lái)，類似的“雷人”指標(biāo)層出不窮。在這些指標(biāo)的誤導(dǎo)下，一個(gè)個(gè)鬧劇輪番上演。 相關(guān)評(píng)論 @上海市閔行區(qū)司法局法制宣傳教育科科長(zhǎng)楊華認(rèn)為，我反對(duì)“寫總結(jié)”的考核方式，以目前的狀態(tài)而言，沒有任何一種方式能取代指標(biāo)的督促效果。但指標(biāo)不能雷人，要制定得更加科學(xué)，能解釋出道理，有利于工作。而且有了指標(biāo)，就要有問責(zé)，做到獎(jiǎng)罰分明，否則就是形同虛設(shè)。 @北方某地級(jí)市衛(wèi)生疾控中心工作人員曉陶：我反對(duì)“寫總結(jié)”的考核方式，以目前的狀態(tài)而言，沒有一種方式能取代指標(biāo)的督促效果。但指標(biāo)不能雷人，要制定得更加科學(xué)，能解釋出道理，有利于工作。而且有了指標(biāo)，就要有問責(zé)，做到獎(jiǎng)罰分明，否則就是形同虛設(shè)。 @國(guó)家行政學(xué)院教授 竹立家雷人的指標(biāo)是不合理的，非人性的，歸根結(jié)底是“懶政思想”在作祟，是推卸責(zé)任的做法。能夠用于考核的指標(biāo)多的是，我們要認(rèn)真研究怎么科學(xué)管理，結(jié)合每個(gè)地方和部門的不同情況，給績(jī)效考核制定合理的標(biāo)準(zhǔn)。 模擬題 近日，各地政府出現(xiàn)了各種各樣的雷人指標(biāo)，如湖北公安縣發(fā)紅頭文件向下攤派卷煙銷售指標(biāo)，村鎮(zhèn)干部被迫當(dāng)起了“推銷員”;鄭州衛(wèi)生部門向各社區(qū)下發(fā)重性精神疾病患者檢出指標(biāo)，無(wú)病的人無(wú)奈“被精神病”。對(duì)此談?wù)勀愕目捶ā? 參考解析 近日一些政府部門屢屢爆出雷人指標(biāo)，如河南鄭州市衛(wèi)生局規(guī)定，各社區(qū)篩查出的重性精神疾病患者不得低于常住人口數(shù)的2%。湖北安工縣一份紅頭文件中出現(xiàn) “全縣銷售卷煙須達(dá)25100箱。指標(biāo)下分到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，最多的分到4000多箱……”武漢市將打響“除四害”三大戰(zhàn)役，除害要求格外嚴(yán)格：2000米街道上的鼠跡不能超過(guò)5處;找人在建筑工地光著小腿靜坐30分鐘，僅限被蚊子咬一個(gè)包;賣鹵菜等直接入口食品的場(chǎng)所不能有蒼蠅。對(duì)此我認(rèn)為應(yīng)該辯證的看。 一方面，我們不難看出其出發(fā)點(diǎn)是好的，如武漢市的規(guī)定是為了整潔市容市貌，讓市民們有一個(gè)更加良好的生活環(huán)境，鄭州市的規(guī)定是為了普及該市的精神病篩查，保障人們的生命安全，安工縣的目的是為了提高該縣卷煙的知名度，促進(jìn)當(dāng)?shù)靥厣?jīng)濟(jì)發(fā)展。 但另一方面，我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)這些指標(biāo)過(guò)于形式化，難以從根本上起到實(shí)效，不能從根本上解決問題。其特點(diǎn)表現(xiàn)在：第一，方法簡(jiǎn)單粗糙，把“分解落實(shí)”變成了照搬照抄“套文件”、“以文件落實(shí)文件”，沒有結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，過(guò)于片面化和一刀切。第二，觀念片面狹隘�！袄兹恕敝笜�(biāo)是一種典型的急功近利的短視行為，其背后無(wú)不隱藏著一些狹隘動(dòng)機(jī)：謀求所謂的地方利益，追求片面的個(gè)人政績(jī)。 究其原因主要是政府官員錯(cuò)誤的政績(jī)觀，把GDP和一些面子工程作為政績(jī)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而不是真正地從人民群眾的需求入手。其實(shí)在現(xiàn)實(shí)生活中，脫離群眾感受，指標(biāo)再好也毫無(wú)意義，因此要改變這種錯(cuò)誤的政績(jī)觀的傾向，我們應(yīng)該從以下幾點(diǎn)入手，真是使指標(biāo)切實(shí)可行。 第一，樹立正確的群眾觀：要認(rèn)識(shí)到群眾的感受才是“第一指標(biāo)”。我們要知道如果不顧個(gè)人感受，只在指標(biāo)上做文章，我們的工作可能有失全面、客觀，甚至顧此失彼、以偏概全。群眾感受才是“第一指標(biāo)”，脫離了群眾感受這個(gè)“1”，其它指標(biāo)再高再好，也都是毫無(wú)意義的“0”。 第二，要注意指標(biāo)的可行性和操作性。在制定指標(biāo)時(shí)要考慮有沒有可行性，有沒有給基層群眾帶來(lái)麻煩，從多角度設(shè)計(jì)、細(xì)化可行的工作績(jī)效考核方式。 第三，始終把群眾根本利益放到至高無(wú)上的位置。說(shuō)到底就是要忠實(shí)實(shí)踐黨的宗旨，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。在國(guó)際、國(guó)內(nèi)錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)下，經(jīng)受各種考驗(yàn)而永遠(yuǎn)立于不敗之地，關(guān)鍵的一點(diǎn)就是黨始終把人民群眾的根本利益放到至高無(wú)上的位置，沒有自己的任何私利。這一點(diǎn)，為官者必須熟記于心，付諸于行動(dòng)。 我相信只要從以下幾點(diǎn)出發(fā)，我們的指標(biāo)一定會(huì)更加科學(xué)、合理，真真正正起到實(shí)效。
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40004-20005
