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        公務員考試政治審查須知

        來源:考德上公培時間:2016-07-06 16:44考德上教育V

            近期有很多小伙伴咨詢政審相關信息,在此考德上公培小編給大家整理如下:

            政治審查即政審。政審工作一般應由基層黨組織負責進行。在進行這項工作時,可以派黨員前去調查,也可以發(fā)函請有關單位的黨組織協(xié)助調查。有些政審工作,由于情況特殊,也可以由上級黨組織負責進行。政審的內容和范圍,在不同的歷史時期應有不同的要求。當前發(fā)展黨員進行政審的主要內容應是:入黨人本人的政治歷史及其直系親屬和主要社會關系的情況,對十一屆三中全會以來黨的路線、方針、政策的態(tài)度;重大歷史事件中的主要表現等。

            政審程序
            為了保證錄用考核工作順利進行,各地根據需要可成立臨時性的考核工作班子,具體負責錄用考核的組織協(xié)調工作。
            一、錄用考核的對象是經考試、體檢合格的人員。
            二、錄用考核的內容為德、能、勤、績四個方面。德,主要指政治思想表現、工作作風、職業(yè)道德和品德修養(yǎng);能,主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力;勤,主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神;績,主要是工作實績,包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益?己说闹攸c是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。
        考核結果,分合格和不合格。
            政審標準
            錄用考核中發(fā)現有下列情況之一者,視為考核不合格:
            1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的;
            2、受過刑事處分的;
            3、受行政處分未解除處分的;受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年,受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的;
            4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的;
            5、組織紀律松懈,經常違反本單位規(guī)章制度的;
            6、一年內病假累計超過兩個月的;
            7、超計劃生育的;
            8、有其它不宜到機關工作的問題。
            政審流程
            一、考生填寫《考生情況登記表》
            確定自己進入了考察,考生要向招考單位提交網上下載的《考生情況登記表》,表格中,需要如實填寫本人思想政治、學習、生活等各方面的的基本情況,及家庭成員和主要社會關系等方面的內容,便于政審人員考察了解。

            二、考察小組對考生進行組織考察

            招考單位人事部門或者地方有關政府的人事、組織部門,派兩人以上的一個考察小組,到考生所在單位(學校),召集同事(同學),領導(老師)等有關人員,以及考生本人,進行座談或個別面談的方式。通過與人交談,來了解考生各方面的現實情況,并聽取大家對考核對象的意見。

            對應屆畢業(yè)生的考察,要聽取所在院校班系、畢業(yè)分配辦公室等意見,查看學生檔案,還會到考生家庭主要成員的單位或街道,了解他們的現實表現及歷史情況,通過查檔,了解社會關系是否清楚。
            對社會其他人員的考察,要向考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居(村)委會等了解情況,查閱考生檔案,并由其所在單位的組織人事部門出具個人表現的證明材料;到派出所了解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況,了解清楚有無海外關系,由派出所出具證明意見。

            三、審核考察結果和寫出考察報告

            考察結束后,考核小組會根據考察情況,按照考核標準進行測評,并寫出考察報告,提出考察結果意見。最后由考核工作班子審核,再集體研究后確定考核結果,并由用人單位負責通知被考核者本人,決定是否錄用。公務員招考的考察和政審期一般為60天,自公布考察和政審對象名單之日起計算。

            考核程序
            1、組織準備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務,組成考核工作班子,研究制定考核實施方案,落實工作人員,組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成,并須經必要的培訓。
            2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察?疾煲话悴扇〔殚啓n案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行?己诵〗M根據考察情況,按照考核標準進行測評,并寫出考察報告,提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況,并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。
            3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見,集體研究后確定考核結果,并由用人單位負責通知被考核者本人,并作為決定是否錄用的重要依據。

        (責任編輯:admin)

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