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五、體檢和考察 （一）確定體檢和考察人選 招錄機關根據計劃錄用人數與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一職位報考人員的綜合成績（筆試總成績+面試成績〕從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。 體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一職位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。 （二）實施體檢和考察 市級以上公務員主管部門和自治區(qū)招錄機關按規(guī)定實施體檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。 考察時將核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察或考察不合格的，不予錄用。 體檢和考察時間：2016年7月中旬前。 六、公示和錄用審批 招錄機關經單位集體研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在規(guī)定的網站上進行公示。公示期為七天。 公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用審批手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否錄用。擬錄用人員名單公示后不再遞補。 新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。 公示時間：2016年7月下旬 錄用審批時間：2016年8月底前。 七、人民警察錄用 （一）公安機關人民警察招錄按照《關于加強公安機關人民警察招錄工作的意見》（人社部發(fā)〔2015〕97號）和《關于公安院校公安專業(yè)人才招錄培養(yǎng)制度改革的意見》（人社部發(fā)〔2015〕106號）組織實施。 （二）報考法院、檢察院、公安機關、監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)人民警察職位的面試入圍人員需進行體能測評。 體能測評的項目和標準按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）規(guī)定執(zhí)行。體能測評前，體能測評實施機關在市級以上公務員主管部門規(guī)定的網站上發(fā)布體能測評公告。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。因報考人員放棄體能測評或體能測評不合格的，不再遞補。 體能測評三項全部達標方為合格。報考法醫(yī)、獄醫(yī)、護理緊缺職位的人員，體能測評三項中有兩項達標的，視為合格。體能測評的結果當天公布。 發(fā)布體能測評通告時間：2016年5月27日前。 體能測評時間：2016年5月30日前。 |
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《密訓課堂系列行測之常識+言語表達
《密訓課堂系列面試半月談》
最新版公務員省級聯(lián)考標準試卷《申論