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一、山西省2012黨群參公考試面試概覽
面試形式：山西省公務員面試主要以結構化面試形式為主，省直機關及垂直管理系統(tǒng)與各市單獨命題。2011年省直首次出現材料題形式。
面試題量：二至四道題不等。
面試方式：面試考場內布置：通常會設有紙和筆。
面試提問方式：考生看題的形式。
面試成績：面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績當場向考生宣布。
縱觀歷年山西省公務員面試的考題，我們可以發(fā)現，考試依然采用結構化面試的形式，題目數量一般控制在2-3道題，面試時間一般為10-15分鐘。
山西省公務員面試考題主要涉及結構化面試的分析題與執(zhí)行力題.即自我認知與職位匹配類、人際溝通類、組織管理類、應急應變類及綜合分析類試題。各類題型的比重分布如圖1所示：
（一）綜合分析比重大，復習備考是重點
由上表我們可以看出，在山西省公務員面試的試題中，綜合分析類題型所占的比例最高，達到了47.1%。因此，它將依然是我們復習的重中之重。而且從整個考試趨勢來看,雖然綜合分析的比重稍有起伏，但依然近半壁江山，不容忽視。公務員考試是對公務員日常事務處理甚至是實際工作場景的模擬，而對于公務員來說，面對新時期下不斷出現的新現象、新問題，必須要有獨到的分析能力，才能進一步解決好問題。因此，分析能力就必然是公務員考察的重要能力之一，無論是筆試還是面試，均為如此。
山西省公務員面試綜合分析類試題，包括社會現象分析類、詞句理解類和聯想發(fā)散類三種類型(如圖3所示)。其中，以社會現象分析類居多，在2011年所占的比重甚至高達88.9%，出現的社會現象主要是國內近期發(fā)生的熱點事件或公眾比較關注的社會問題，如食品安全、蘿卜招聘、廉租房建設、強制征收土地、讀書無用論、慈善捐助、鯰魚效應、扶跌倒老人等等。所以，廣大的考生朋友在復習備考時一定要做好相關的知識儲備，養(yǎng)成關注和剖析社會熱點的良好習慣。
1.難度中等。在公考面試中，難度較大的是綜合分析類試題，具體分類來說是社會認知類和理解分析類，特別是社會認知類題目，題材十分廣泛，很難備考到其中的內容，即使考前有了解過其中的內容也很難切中答題要害，而理解分析類往往是對試題要表達的深層次意思很難把握，或很難拔高答案的層次。這類所謂的“難題”在山西省的試題中基本每年都有一道。當然，難易是相對的，掌握方法很重要。
例如:
2011年6月6日上午山西省公務員考試面試質檢部門試題
有人說：一個民族看待知識分子的態(tài)度說明其文明程度，一個民族看待工人農民的態(tài)度說明其良心，談談你對這句話的理解?
2010年11月21日山西呂梁公務員面試試題
“允許低空飛行器，是國家對航空提出更高的要求”，你怎么看？2009年山西太原公務員面試試題
2.題型較固定。根據考德上教育集團面試研究院的試題分類，近幾年山西省的試題第一題聯想分析題目占很大比重，即對某一類社會現象的看法。如談談你對交通擁堵的看法等。第二和第三題一般會有一道執(zhí)行題：溝通題：如領導脾氣不好怎么相處等。剩下的要么是組織類的試題，如怎樣組織一次專家研討會等；要么是應急類的試題，如你給領導送文件發(fā)生交通事故等。自我認知類和言語理解類涉及的較少，考生復習時也要有所了解，以防面試時以防萬一。如以“在一個春暖花開的日子”為開始，以“原來是一場誤會”為結束講一個故事；你報考該職位有什么優(yōu)勢等。
例如：
分析力題
2011年6月4日上午山西省公務員考試面試試題
關于最近的食品安全問題，請談談你的看法。
2011年6月5日下午山西省公務員考試面試試題
對有些社會上說的“蘿卜崗位”有什么看法。
2010年11月21日山西臨汾公務員面試試題第一題
談談你對“焦點訪談現象”的看法？
2010年11月21日山西省直公務員面試試題第一題
談談你對當前交通設施不足，道路擁堵的意見和看法。
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40004-20005
